Job Opening
採用情報
Add your warmth
to an elegant space.
上質な空間に、
あなたの温もりを。
チャーム・ケア・コーポレーションは、
上質な空間と心を込めたサービスで、
ご入居者さまに
「幸せ」と「安心」を届けています。
私たちが大切にするのは、
知識やスキルだけでなく、
人としての温かさや、心遣いのある接遇。
従業員一人ひとりが専門性を活かしながら、
ご入居者さまの「豊かで実りある暮らし」をサポートしています。
また、『従業員の「幸せ」が、
ご入居者さまの「幸せ」につながる』
という考えのもと、
従業員の働きやすい環境づくりにも注力しております。
自分らしく働き、成長できる環境で、
新しい一歩を踏み出しませんか？
Movie 動画
当社では、
ご入居者様に安心と温かさを
提供するために、
「人柄」や「価値観」 を重視した
採用を行っています。
当社の理念に共感し、
「ご入居者様のために」
という想いを持って働ける方と、
一緒に温かい職場をつくっていきたい
と考えています。
求める人物像
We hire diverse talent.
チャーム・ケア・コーポレーションでは、
「多様な人材」の採用に力を入れています。
アルムナイ採用とは
一度退職した方を再び採用する制度のことです。
過去の経験をいかして働きたい方の挑戦をサポートします。
一度退職した方の再チャレンジを
積極的に受け入れています！
現在のライフスタイルに合わせた
雇用形態に変更するなど、
今のあなたに合わせた働き方で
復職することが可能です。
気になる方はまずは
お気軽にご相談ください。
※必ずしも、在職時と同等の処遇、配属先を保証するものではございません。
※専用ページより応募後、採用担当よりご連絡いたします。
※採用選考は通常通り行います。（書類選考・面接）
リファラル採用とは
社員が知人や友人を紹介し、企業が採用する制度です。
信頼できる人材を確保しやすく、定着率の向上にもつながります。
社員の紹介を通じて採用を行う
『スタッフ紹介制度』
を導入しています。
紹介したスタッフ・
入社したスタッフ両方に
最大10万円の報奨金を支給いたします。
紹介の手順
お友達やお知り合いに
チャーム・ケアを紹介
LINEでも紹介OK！まずはLINE友だち登録から
ホーム見学・面接
興味を持っていただけたら、
ホーム見学や面接へ！
※紹介者がLINEorホーム長へ
口頭で紹介
ご応募の際は、LINEトーク画面「応募する」をタップし、紹介専用応募ページよりご応募ください。
入社
紹介された方の
入社が決まりましたら
スタッフ紹介申請を行います。
※選考は、
通常のフローで実施いたします。
※申請は、入社された方の
所属ホーム長が実施します。
報奨金のお受取り
ご入社された方の
入社３ヶ月後の在籍を確認後、
給与支払日に
報奨金を双方へ支給いたします。
報奨金
正社員
紹介した方に
10 万円
紹介された方に
10 万円
※管理職ご紹介の場合、最大30万円
パート・嘱託
紹介した方に
3 万円
紹介された方に
6 万円
登録ヘルパー
紹介した方に
1.5 万円
紹介された方に
1.5 万円
新卒学生
紹介した方に
3 万円
※以下の場合は報奨金支給の対象外となります。
・過去にこの制度を利用して入社された方が再入社された場合
・紹介された方が、入社後３ヶ月以内に退職した場合
外国人スタッフの
採用の促進
多様な文化や価値観を持つ人材を積極的に採用し、
グローバルな視点を取り入れる取り組みです。
外国人スタッフの雇用を積極的に進めています。
主にミャンマーやインドネシアから特定技能介護のビザを持つ方を受け入れており、
介護福祉士資格を持つ外国人スタッフも活躍しています。
受け入れ後も外国人スタッフが安心して働き続けられるよう、手厚いサポートを行っています。